Las competencias personales o soft skills son comportamientos, actitudes y cualidades personales que nos ayudan a conseguir nuestros objetivos, a estar a gusto con nosotros mismos, a trabajar a gusto con los demás y a navegar la incertidumbre actual.

Por muchos conocimientos que tengas, necesitas unas competencias personales para sacarles partido, relacionarte con los demás, buscar oportunidades, crear tu red de contactos, etc.

¿No te sorprende por qué ves triunfar a personas menos preparadas que tu? En la mayor parte de los casos se debe a que tienen más desarrolladas sus competencias personales.

Así que ahora que sabes qué son las competencias personales o soft skills, es el momento de analizarte y ver cómo están tus competencias. Puedes hacerlo en nuestro Test de Competencias 3S y si te apetece entrenarlas, contáctanos.

Más info en el siguiente link ¿Se pueden aprender las competencias personales?

Cuando entrenas tus competencias personales consigues cambios a tres niveles y así lo trabajamos en nuestra Metodología 3S

1. Conocerse a uno mismo es clave para trabajar y entrenar tus competencias, pero no es suficiente, es la base para seguir construyendo
2. La relación con los demás, con tu equipo y con tu entorno te ayudará a movilizar los recursos, porque hoy en día, necesitas ser capaz de movilizar todos tus recursos, los propios y los ajenos para conseguir tus objetivos.
3. Pero el elemento clave para tener éxito es ser capaz de pasar a la acción, de tomar la iniciativa, planificar y gestionar en un entorno incierto.

Esa es la razón por la que hemos diseñado el plan de entrenamiento de competencias 3S en estos tres grandes bloques, para conseguir los cambios que te ayudarán a desarrollarte con éxito en tu vida personal y profesional.

Más info aquí sobre los cambios al entrenar tus competencias personales

La pregunta de si todos tenemos las competencias personales igual de desarrolladas es muy recurrente porque no nos queda claro cómo adquirimos las competencias.

Dos personas que crecen en la misma familia y con las mismas oportunidades de estudios y relaciones ¿tendrían las mismas competencias personales? La respuesta tendría que ser sí, pero la realidad es que no tiene por qué.

Hay una parte de las competencias personales que viene de serie cuando nacemos y eso lo vemos desde los primeros años, pero hay otra parte muy importante que se hace, con nuestras relaciones, nuestras experiencias y de una manera proactiva, con un programa de entrenamiento.

Por esa razón, encontramos personas que deberían tener competencias similares que nos sorprenden por tenerlas muy diferentes o no tenerlas.

¿Qué es lo realmente importante?

Ser consciente de las competencias personales que tenemos desarrolladas y también cuáles nos gustaría mejorar y lo mismo con las personas de nuestro entorno o de nuestros equipos.

Por eso en la metodología 3S comenzamos por un Test de Competencias, que trabaja las tres áreas fundamentales para el éxito: buscar oportunidades, movilizar recursos y pasar a la acción.

Así que dedícale un momento al Test porque muchas veces tenemos una visión distorsionada de nosotros mismos y con los resultados en la mano, piensa aquello que te interesa trabajar, bien para ser todavía mejor o bien para comenzar a ir trabajando.

Si quieres saber más pincha aquí Todas las personas no tenemos las competencias igual de desarrolladas

El tiempo que dedicas a entrenar tus competencias personales depende mucho de tu situación de partida, por eso es fundamental comenzar con un Test de Competencias para saber cómo estás.

El Programa Smart Skills Personal 3S es un programa de entrenamiento vivencial por lo que tendrás poco que estudiar y más por hacer, retos personales y/o laborales para incorporar a tu día a día.

Hemos diseñado el programa para que tenga una duración estimada de tres meses. Lo recomendable es dedicar una semana a cada una de las nueve competencias que trabaja el programa.

Cada semana tendrás que visualizar los vídeos de explicación de la competencia, leer las recomendaciones y descargarte las fichas de los retos propuestos.

Este programa ofrece tres modalidades, así que depende de por cuál hayas optado:

A tu aire, en esta modalidad tu organizas tu tiempo y defines cuándo y cómo hacerlo

Mastermind, en esta modalidad tendrás las sesiones participativas en grupo para organizar y comenzar tu entrenamiento.

Mentorizado, en esta modalidad contarás con un mentor personal con el que organizarás tu entrenamiento.

Y todo el proceso lo irás plasmando en tu Cuaderno de Entrenamiento.

Además, entrarás a formar parte de la Comunidad 3S porque las competencias no se entrenan y se olvidan, sino que seguirás con el entrenamiento una vez terminado el Programa porque será un hábito incorporado a tu día a día.

Una inversión pequeña para unos resultados contrastado que cambiarán tu vida. Tu cambias y tu vida cambia.

Los programas de formación en competencias personales ayudan a conocer la materia, a saber para qué sirven las competencias, a definir cuáles te puede interesar trabajar, pero poco más, porque las competencias personales sólo se desarrollan cuando las introducimos en nuestro día a día.

Por eso en los diferentes programas de competencias personales de la Metodología 3S trabajamos con una metodología vivencial, de crecimiento y transformación basada en actividades y retos individuales a realizar para interiorizar las competencias y comenzar a entrenarlas.

No sé trata de leer, escuchar o ver un curso, sino de vivirlo y vivirlo de una manera intensa e interiorizada:

1. A través de la observación y la reflexión sobre cómo hemos actuado en el pasado
2. Integrando en nuestro día a día las competencias
3. Diseñando un proceso de transformación con unos objetivos claros para alcanzar en el futuro

Más info aquí sobre por qué 3S es un programa de entrenamiento de competencias personales y no un curso de formación