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¿Qué cambios consigues al entrenar las competencias personales?

Cuando entrenas tus competencias personales consigues cambios a tres niveles y así lo trabajamos en nuestra Metodología 3S

Autoconocimiento

En primer lugar, al trabajar el módulo  Aprende a generar oportunidades se desarrolla el autoconocimiento, pues cuánto más te conoces, más capaz eres de detectar oportunidades y desarrollarlas.

Lo mejor es que este autoconocimiento tiene un para qué, un objetivo claro, que seas capaz de generar tus propias oportunidades, que dejes de ser reactivo y pases a ser proactivo.

¿Te animas aprender a generar oportunidades? Entrenar tus competencias marca la diferencia. Tú cambias y tu vida también.

Relación contigo mismo y con los demás

En segundo lugar, al trabajar el módulo Saber cómo movilizar los recursos se desarrolla la relación contigo mismo y con los demás, las personas de tu equipo o de tu entorno, pues cuánto más segura y sana sea esa relación, más sencillo resulta movilizar los recursos eficientemente.

Lo mejor es que, mejorar la relación contigo mismo y con los demás, tiene un para qué, un objetivo claro, que seas capaz de movilizar todos tus recursos para conseguir desarrollar tus objetivos.

¿Te animas a aprender a movilizar recursos? Entrenar tus competencias marca la diferencia. Tú cambias y tu vida también.

Tomar la iniciativa, planificar y gestionar en un entorno incierto

En tercer lugar, al trabajar el módulo Pasar a la acción se ayuda a tomar la iniciativa, planificar y gestionar en un entorno incierto para que nuestros proyectos sean sostenibles en el tiempo, a pesar de los cambios y la situación actual.

Lo mejor es que es necesaria una estrategia y una planificación que ayude a la comunicación, la ejecución y el seguimiento. De nada sirve tener muchos conocimientos y experiencia si no se sabe o se pueden relacionar, adaptar y poner en acción para conseguir los objetivos.

¿Te animas a aprender a pasar a la acción? Entrenar tus competencias marca la diferencia. Tú cambias y tu vida también.

Resumiendo:

  1. Conocerse a uno mismo es clave para trabajar y entrenar tus competencias, pero no es suficiente, es la base para seguir construyendo
  2. La relación con los demás, con tu equipo y con tu entorno te ayudará a movilizar los recursos, porque hoy en día, necesitas ser capaz de movilizar todos tus recursos, los propios y los ajenos para conseguir tus objetivos.
  3. Pero el elemento clave para tener éxito es ser capaz de pasar a la acción, de tomar la iniciativa, planificar y gestionar en un entorno incierto.

Esa es la razón por la que hemos diseñado el plan de entrenamiento de competencias 3S en estos tres grandes bloques, para conseguir los cambios que te ayudarán a desarrollarte con éxito en tu vida personal y profesional

¿Y cómo logramos que las personas pasen por estos tres niveles?

  • Gracias a los retos que hemos diseñado para trabajar cada una de las competencias y que nos enfrentan a nosotros mimos.
  • Gracias a las actividades de reflexión que nos permiten trabajar individualmente y en grupo cómo pasamos de la observación a la integración y de ahí a la transformación.
  • Y por supuesto, gracias al Cuaderno de Entrenamiento en el que vamos trabajando el cambio, paso a paso.

Cada persona es diferente, por eso el Programa Smart Skills Personal 3S te permite:

  • Aprender a tu aire.
  • Hacerlo con acompañamiento grupal.
  • O acompañado por un mentor.

Lo que es común a cualquier aprendizaje de competencias personales es haber tomado la decisión de cambio y estar dispuesto a realizar el plan de entrenamiento fijado, porque aunque los resultados son mágicos, el proceso necesita dedicación.

Así que anímate y comienza tu Programa de Entrenamiento Smart Skills Personal 3S

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