¿Qué son las competencias personales o soft skills?
Las competencias personales o soft skills son comportamientos, actitudes y cualidades personales que nos ayudan a conseguir nuestros objetivos, a estar a gusto con nosotros mismos, a trabajar a gusto con los demás y a navegar la incertidumbre actual.
Se llaman competencias blandas o soft skills por el simíl que se realiza con el hardware y el software de un ordenador.
El hardware es la parte física de tu ordenador, la que puedes tocar y el software son los programas que necesitas para que funcione el hardware.
Sin el Office instalado no podrías escribir un documento, enviar un correo o generar un Excel por muy buen ordenador que tuvieras.
Pues ahora trasládalo a la persona: por muchos conocimientos que tengas, necesitas unas competencias personales para sacarles partido, relacionarte con los demás, buscar oportunidades, crear tu red de contactos, etc.
¿No te sorprende por qué ves triunfar a personas menos preparadas que tu?
En la mayor parte de los casos se debe a que tienen más desarrolladas sus competencias personales.
Pero vamos a ponerte ejemplos para que te resulte más sencillo entender qué son las competencias personales o soft skills y para ello, vamos a utilizar las competencias que entrenamos en el Programa Smart Skills Personal 3S
Generar oportunidades en el día a día
Para aprender a generar oportunidades en el día a día, entrenamos tres competencias muy interesantes:
- Creatividad
- Visión Clara
- Pensamiento ético
Necesitamos ser creativos para dar soluciones a los retos, problemas y situaciones a los que nos enfrentamos, pero esas soluciones tenemos que ser capaces de analizarlas y probarlas para conocer su impacto y eso, nos exige desarrollar el pensamiento ético y sostenible, ese pensamiento crítico necesario para que las oportunidades se mantengan en el tiempo.
Estas tres competencias combinadas nos ayudarán a generar oportunidades viables, éticas y sostenibles. ¿A qué así se entiende mejor?
Movilizar los recursos más adecuados
Saber cómo movilizar los recursos más adecuados para que las oportunidades se conviertan en proyectos viables y para ello trabajamos tres competencias:
- Autoconfianza
- Motivación
- Comunicación
Necesitamos tener autoconfianza y perseverancia, pero es clave aprender a movilizar nuestros recursos propios y ajenos para conseguir alcanzar nuestros objetivos, pues la velocidad que se alcanza es mucho mayor, y en estos tiempos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos) no podemos permitirnos ir por la vida de llanero solitario.
Estas tres competencias combinadas nos ayudarán a movilizar los recursos propios y de nuestro entorno más adecuados para que las oportunidades se conviertan en proyectos viables ¿A qué ahora lo ves más claro?.
Pasar a la acción
Pasar a la acción y poner en marcha nuestros proyectos con éxito exige entrenar tres competencias:
- Iniciativa
- Planificación y gestión
- Gestión de la incertidumbre
Necesitamos aprender a tomar la iniciativa, pero no tiene sentido lanzarse si luego no eres capaz de desarrollar esa iniciativa en el tiempo. Por eso es importante aprender cómo planificar y gestionar, una planificación y gestión adaptada a estos tiempos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos) porque los sistemas tradicionales ya no nos sirven.
Estas tres competencias combinadas nos ayudarán a pasar a la acción para que las oportunidades se conviertan en proyectos viables. Interesante ¿verdad?
No tiene sentido entender las competencias personales o soft skills de manera aislada por muy interesantes que sean, las competencias están interrelacionadas y es bueno entrenarlas con un fin concreto.
Así que ahora que sabes qué son las competencias personales o soft skills, es el momento de analizarte y ver cómo están tus competencias. Puedes hacerlo en nuestro Test de Competencias 3S y si te apetece entrenarlas, contáctanos.
